On avait d\u00e9j\u00e0 parler dans cet article<\/a> de l’id\u00e9e de nouveaux ch\u00e8ques pour r\u00e9mun\u00e9rer ses employ\u00e9s, c’est maintenant une r\u00e9alit\u00e9, les \u00e9co-ch\u00e8ques ont d\u00e9barqu\u00e9 le premier juillet.<\/p>\n Plafonn\u00e9s \u00e0 125\u20ac en 2009 et \u00e0 250\u20ac en 2010, ces \u00e9co-ch\u00e8ques sont exon\u00e9r\u00e9s d’imp\u00f4ts et de c\u00f4tisation ONSS, c’est donc un montant net que l’employ\u00e9 pourra d\u00e9penser pour am\u00e9liorer sa consommation.<\/p>\n Chaque \u00e9co-ch\u00e8que aura une valeur maximale de 10\u20ac et sera valable 2 ans, de quoi donner le temps de les accumuler pour des achats plus cons\u00e9quents.<\/p>\n <\/p>\n La liste des achats possibles doit encore \u00eatre compl\u00e9t\u00e9e mais elle sera divis\u00e9e en 6 grands domaines : \u00e9conomie d’\u00e9nergie, \u00e9conomie, promotion de la mobilit\u00e9 durable, gestion des d\u00e9chets, promotion de l’\u00e9co-conception et promotion de l’attention pour la nature.<\/p>\n